Ariett Gouveia, Agência Indusnet Fiesp
Segurança e saúde do trabalhador foi um dos temas do Fórum Sou Capaz,
realizado na manhã desta segunda-feira (31/03), na sede da Federação das
Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), sendo organizado pela federação e
pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp). Grácia Fragalá,
executiva da área de Segurança e Saúde do Trabalho do Grupo Telefônica, e
Eduardo Arantes, gerente de qualidade de vida do Serviço Social da Indústria de
São Paulo (Sesi-SP) participaram do painel sobre o tema.
Grácia falou sobre os problemas das áreas de segurança e saúde da
empresas e também sobre as contribuições que podem dar na questão da inclusão e
reabilitação. Entre as principais dificuldades dessas áreas, segundo a
executiva, estão a centralização no cumprimento da legislação, a falta de
integração com as outras áreas, o foco excessivo no controle e não na gestão, a
realização de ações pontuais e fragmentadas, a falta de avaliação sistemática e
de divulgação do resultado do trabalho e a atuação desintegrada do contexto do
negócio.
“Há várias formas de romper com isso”, afirmou Grácia, que apresentou o
modelo da Organização Mundial de Saúde para ambiente de trabalho saudável, que
é o que tem utilizado na Telefônica. “Gosto desse modelo porque trata quatro
pilares interessantes e essenciais para o dia a dia: ambiente físico, ambiente
psicossocial, recursos para saúde, envolvimento da empresa para a comunidade.
Ou seja, todos os elementos para que a gente consiga evoluir.”
Grácia: ambiente físico, ambiente psicossocial, recursos para saúde,
envolvimento da empresa para a comunidade. Foto: Tâmna Waqued/Fiesp
Para a executiva, os departamentos de segurança e saúde do trabalho
precisam focar no ser humano para contribuir com a empresa e com a sociedade.
“Manter ambientes de trabalho seguros e saudáveis não é mais uma opção, é um
valor”, disse. “E isso precisa estar integrado aos processos de gestão para que
a empresa seja mais competitiva e saudável e, assim, construir uma sociedade
mais justa e solidária, expressão de um Brasil moderno e igualitário.”
Questão de escolha
Já o gerente de qualidade de vida do Sesi-SP falou sobre a sua mudança
de foco ao assumir o cargo. “Para estar aqui hoje, tive que fazer escolhas. Sou
médico de formação e tive que trocar o estetoscópio pela gravata, o bisturi
pela caneta, a farmácia pela feira”, explicou. “Mas a troca mais difícil foi
trocar a doença pela saúde. O médico que trata a doença se sente mais poderoso
do que aquele que promove a saúde. E promoção da saúde é o que o Sesi-SP faz.”
Depois de apresentar um caso clínico hipotético e tentar encaminhá-lo
com a ajuda da plateia, Arantes falou sobre o trabalho do Sesi-SP na
reabilitação profissional. “É difícil falar em reabilitação porque ela quer
dizer que falhamos em alguma coisa, como instituição como empresa ou como
pessoa”, afirmou.
“Se nós não fizermos atividade física, não nos alimentarmos bem, não
pararmos de fumar, nem reduzir o estresse, isso vai causar prejuízos”, disse.
“Da mesma forma, se não tivermos uma condição de trabalho boa, pode ser que
isso resulte em alguma alteração na saúde. E se nada for feito para corrigir
isso, causa a necessidade de reabilitação e o afastamento do trabalho.”
Arantes: "Se não tivermos uma condição de trabalho boa, pode ser
que isso resulte em alguma alteração na saúde". Foto: Tâmna Waqued/Fiesp
Arantes apresentou o trabalho realizado nos centros de reabilitação do
Sesi-SP (Vila Leopoldina, Ipiranga e Santo André) e explicou o fluxo de
atendimento. “O trabalho não é feito apenas com o reabilitado. O objetivo
principal dos nossos centros é desenvolver uma cultura de promoção de
segurança, saúde e qualidade de vida.”
Sobre o Sou Capaz
O Sou Capaz tem como finalidade oferecer a equivalência de
oportunidade a todos os cidadãos por meio da capacitação técnica de pessoas com
deficiência e aprendizes.
Por meio de fóruns e cursos em modelo itinerante, que percorrem
diferentes regiões do estado de São Paulo, bem como da ação contínua do Depar,
o programa aborda assuntos legais, jurídicos e institucionais com a finalidade
de obter resultados positivos nos níveis de empregabilidade, possibilitando
também que instituições de formação profissional otimizem sua oferta de pessoas
com deficiência e aprendizes para a indústria.
Acompanhe a programação completa da iniciativa, que prevê ações em
Jundiaí, Sorocaba e Marília, entre outras cidades, no site do
programa: http://hotsite.fiesp.com.br/soucapaz/#home.
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